為進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)干部“能上能下”，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，2月22日至24日，中核中原建設(shè)召開(kāi)2022-2024年度黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)工作會(huì)議，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉兆瑞出席會(huì)議并講話，會(huì)議由公司副總經(jīng)理趙國(guó)兵主持。

　　用人必考其終，授任必求其當(dāng)。干部考核是干部管理的重要一環(huán)，發(fā)揮著指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。本次被考核評(píng)價(jià)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員（含職業(yè)經(jīng)理人）共65名，通過(guò)個(gè)人結(jié)構(gòu)化述職、現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分、黨委會(huì)審議等方式，最終確定個(gè)人考評(píng)等級(jí)，有效推動(dòng)干部“能上能下”管理。通過(guò)綜合考核全面真實(shí)檢驗(yàn)公司中層干部履職情況，實(shí)現(xiàn)區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，力求以干部考核的“微改革”，激勵(lì)干部敢為善為的“正能量”，形成公司干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的“源動(dòng)力”，全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　劉兆瑞圍繞工作開(kāi)展提出了三點(diǎn)要求：

　　一是高度重視、提高站位，充分認(rèn)識(shí)考核的重要性。

　　此次干部考核大會(huì)，既是公司發(fā)展的客觀要求，也是每位干部自身發(fā)展的內(nèi)在要求，更是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求，是對(duì)考核周期工作成績(jī)進(jìn)行的一次綜合衡量和正確評(píng)價(jià)。

　　二是客觀公正、認(rèn)真對(duì)待，正確行使自身權(quán)利。

　　被考核領(lǐng)導(dǎo)人員既是“運(yùn)動(dòng)員”，也是“裁判員”，要認(rèn)真總結(jié)、相互交流，評(píng)價(jià)要看主流、看本質(zhì)、看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，評(píng)價(jià)時(shí)要講黨性、講原則，堅(jiān)持從有利于公司發(fā)展的角度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　三是以考促干、以評(píng)促進(jìn)，擼起袖子加油干。

　　要以此次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一年的工作，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到公司黨委決策部署上來(lái)，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，切實(shí)把2024年工作會(huì)議精神落實(shí)落地，干出成效。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員參加會(huì)議。